Deskripsi
Buku Saat Mantan Karyawan Kembali membahas fenomena karyawan yang kembali bekerja di perusahaan lama dalam dinamika karier yang semakin fleksibel. Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa kepulangan mantan karyawan bukan sekadar proses rekrutmen ulang, tetapi keputusan strategis yang berkaitan dengan budaya organisasi, kepemimpinan, dan pengelolaan talenta. Melalui perspektif praktisi HR, pembahasan mencakup alasan karyawan pergi, potensi kontribusi saat kembali, risiko yang mungkin muncul, serta strategi integrasi ulang yang sehat. Prakata buku menekankan pentingnya kedewasaan organisasi dalam memaknai mobilitas karier sebagai proses pembelajaran. Buku ini relevan bagi pemimpin, praktisi HR, dan profesional yang ingin memahami dinamika loyalitas dan hubungan kerja modern.